Detalles del trabajo
Título: Director General
Sector: Puertos de carga seca y logística
Ubicación: Beira, Mozambique (con viajes ocasionales)
Tipo de puesto: Tiempo completo/permanente
A cargo de: Director de Operaciones
Beneficios:
- Prima discrecional
- Vehículo de la empresa
- Asignación de combustible
- Alojamiento
- 2 vuelos económicos al año
Propósito
- Gestión efectiva del negocio de Nectar Mozambique Ltd. en línea con las responsabilidades establecidas en el contrato de servicios con el cliente para el Puerto de Beira y de acuerdo con los objetivos estratégicos de Nectar Group Ltd.
Áreas de responsabilidad
- Aportar una visión y un asesoramiento a la alta dirección que permita una visión precisa de la situación actual y del potencial futuro de la unidad de negocio NML
- Construir, preparar, acordar y aplicar estrategias integrales, planes de negocio y presupuestos para facilitar el avance de la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas mediante la planificación de inversiones rentables, el modelo de negocio, el desarrollo del mercado y la explotación de oportunidades.
- Dirigir eficazmente la comunicación con todas las partes interesadas, entablando y manteniendo relaciones con las autoridades, las partes interesadas, los clientes y el personal.
- Gestionar y comprometerse activamente, evaluar el rendimiento y garantizar que la empresa cumpla con sus responsabilidades según lo establecido en sus acuerdos contractuales para NML, a la vez que opera de acuerdo con las políticas, procedimientos y requisitos de información del grupo.
- Establecer una organización eficiente y eficaz, liderar el equipo, delegar responsabilidades y gestionar los resultados proporcionando responsabilidades claras, objetivos, motivación y orientación para impulsar el máximo rendimiento a la vez que se apoya la resolución de problemas.
- Supervisar las inversiones, el rendimiento financiero y operativo de la empresa desarrollando un negocio sostenible y rentable. Analizar las situaciones y los sucesos problemáticos aportando soluciones para garantizar la sostenibilidad, la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.
- Centrarse en maximizar los ingresos de las ubicaciones actuales junto con garantizar el control de los costes y su reducción cuando sea posible.
- Desarrollar y aplicar la estrategia para cualquier proyecto adhoc con ingresos y costes.
Cualificaciones y experiencia
- Se desea una experiencia profesional previa en África, pero no es esencial.
- Un mínimo de 5 años de experiencia previa en un puesto similar como director de terminal.
- Conocimiento de los sistemas de gestión de terminales
- Conocimiento de las normas de salud y seguridad y su uso en la práctica.
- Conciencia comercial
- Estudios superiores y titulación oficial en una disciplina relacionada con la gestión.
- Conocimiento de las disciplinas relacionadas con la salud y la seguridad y su uso en la práctica, así como un conocimiento profundo de las normas de seguridad del sector
- Sólido liderazgo, motivación y habilidades interpersonales, y la capacidad de gestionar proyectos que incluirán el trabajo con personas de diferentes disciplinas, antecedentes y niveles de experiencia
- Excelente capacidad de comunicación a todos los niveles
- Una buena comprensión y aplicación de la sensibilidad cultural
- Conocimientos de informática y capacidad para utilizar programas estándar como MS Word, Excel, Outlook, Access y PowerPoint.
Especificación de la persona
- Es fundamental tener una excelente capacidad de comunicación.
- Impulsado, dinámico y entusiasta.
- Organizada y precisa, con buena atención a los detalles.
- Auto-motivado y capaz de trabajar con plazos estrictos en un entorno de ritmo rápido y centrado en el cliente.
- Un solucionador de problemas proactivo.
- Capacidad de gestión eficaz del tiempo personal y de priorizar las tareas.
- Buenas aptitudes para las relaciones interpersonales y un auténtico jugador de equipo.
- Conciencia multicultural
- Capacidad de pensar lateralmente y aplicar los conocimientos de gestión en términos prácticos
- Capacidad de ser proactivo con actualizaciones e informes regulares a la Oficina Central
- Capacidad para establecer relaciones tanto con los propietarios como con los directores y el grupo.
- Buen dominio de la lengua inglesa en el habla y la escritura
- Voluntad de aprender portugués
Queremos ser un empleador ético y progresista que fomente una cultura de apertura, creatividad y desarrollo profesional continuo que recompense la eficacia y la lealtad de los empleados.
Envíe su CV a HR@nectar.co.uk para presentar su candidatura