Detalhes do trabalho
Título: Director Geral
Sector: Portos secos a granel & Logística
Localização: Beira, Moçambique (com viagens ocasionais)
Tipo de posição: A tempo inteiro/permanente
Relatar para: Chefe de Operações
Benefícios:
- Bónus de discrição
- Veículo da empresa
- Subsídio de combustível
- Alojamento
- 2 voos económicos por ano
Finalidade
- Gestão eficaz do negócio da Nectar Moçambique Ltd. de acordo com as responsabilidades estabelecidas no contrato de serviço com o cliente para o Porto da Beira e de acordo com os objectivos estratégicos do Nectar Group Ltd.
Áreas de responsabilidade
- Fornecer visão e aconselhamento à direcção para permitir uma visão precisa das situações actuais, e do potencial futuro da unidade de negócios NML
- Construir, preparar, acordar e implementar estratégias abrangentes, planos de negócios e orçamentos para facilitar o avanço da sustentabilidade e crescimento das empresas através do planeamento de investimentos rentáveis, modelo de negócios, desenvolvimento de mercado e exploração de oportunidades.
- Liderar eficazmente a comunicação com todos os interessados, envolvendo e mantendo relações com autoridades, interessados, clientes, e pessoal.
- Fornecer uma gestão e um compromisso activos, avaliar o desempenho, e assegurar que a empresa cumpre as suas responsabilidades tal como estabelecido nos seus acordos contratuais para a NML, ao mesmo tempo que opera de acordo com as políticas, procedimentos, e requisitos de relatórios do grupo.
- Estabelecer uma organização eficiente e eficaz, liderar a equipa, delegar responsabilidades, e gerir os resultados através do fornecimento de responsabilidades claras, objectivos, motivação e orientação para conduzir ao máximo desempenho, apoiando ao mesmo tempo a resolução de problemas.
- Supervisionar os investimentos, o desempenho financeiro e operacional da empresa, desenvolvendo um negócio sustentável e rentável. Analisar situações e ocorrências problemáticas, fornecendo soluções para assegurar a sustentabilidade, rentabilidade e crescimento das empresas.
- Concentrar-se na maximização das receitas dos locais actuais, juntamente com a garantia de que os custos são controlados e reduzidos sempre que possível.
- Desenvolver e implementar estratégia para quaisquer projectos adhoc com receitas e custos.
Qualificações e experiência
- A experiência profissional anterior baseada em África é desejada mas não essencial.
- Mínimo de 5 anos de experiência anterior na qualidade de gestor de terminais.
- Conhecimento de Sistemas de Gestão de Terminais
- Conhecimento das normas de Saúde e Segurança e utilização das mesmas na prática.
- Sensibilização comercial
- Ensino superior e qualificação formal em disciplina relacionada com a gestão.
- Sensibilização para as disciplinas relacionadas com H&S e a sua utilização na prática e uma compreensão profunda dos regulamentos de segurança padrão da indústria
- Liderança sólida, motivação e capacidades interpessoais, e a capacidade de gerir projectos que incluirão o trabalho com indivíduos com diferentes disciplinas, antecedentes e níveis de experiência
- Excelentes capacidades de comunicação a todos os níveis
- Uma boa compreensão e aplicação da sensibilidade cultural
- Conhecedor de computadores e capaz de utilizar software padrão como MS Word, Excel, Outlook, Access e PowerPoint.
Especificação da pessoa
- Excelentes capacidades de comunicação são vitais.
- Impulsionado, dinâmico e entusiasta.
- Organizado e preciso com boa atenção aos detalhes.
- Auto-motivado e capaz de trabalhar com prazos rigorosos num ambiente de ritmo acelerado e focado no cliente.
- Um solucionador de problemas pró-activo.
- Competências eficazes de gestão do tempo pessoal e a capacidade de definir tarefas prioritárias.
- Boas capacidades interpessoais e um verdadeiro jogador de equipa.
- Sensibilização Multicultural
- Capacidade de pensar lateralmente e aplicar os conhecimentos de gestão em termos práticos
- Capacidade de ser pró-activo com actualizações regulares e relatórios para a Sede
- Capacidade de construir relações tanto com os proprietários, como com os directores e o grupo.
- Bom domínio da língua inglesa na fala e na escrita
- Vontade de aprender português
Procuramos ser um empregador ético e progressista que encoraja uma cultura de abertura, criatividade e desenvolvimento profissional contínuo que recompensa a eficácia e lealdade dos empregados
Por favor envie o seu CV para HR@nectar.co.uk para se candidatar